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【採用活動とセクハラ】ホライズンメールマガジン▼第142号 2019/02/22

▼第142号 ホライズンメールマガジン

----------採用活動とセクハラ

2019/02/22
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毎週金曜日発行

 

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1.最新トピックオピニオン

2.今週のオススメ

3.Horizon労働問題フォーラムのお知らせ

4.近況報告

 

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1.最新トピックオピニオン

 就職活動でOB訪問に来た大学生に対してわいせつ行為を行ったとして、逮捕者が出たとの報道がなされている。

https://www.asahi.com/articles/ASM2P43HDM2PUTIL01Q.html

 

 就職したいと希望している学生と、その会社に勤務している従業員という上下関係がある中で、その地位を利用した犯行ということで、事実だとすればかなり悪質な事案と言わざるを得ない。

 

 企業としても、このような事態が起きてしまうと企業イメージが大きく損なわれるという問題があるほか、採用活動の一環としてかかる事態が起きたと評価されれば、従業員と連帯して損害賠償責任を負う可能性も十分に出てくる(使用者責任)。

 

 今回のように刑事事件として立件されてしまうような行為は言語道断だとしても、セクハラと評価されるような行為がなされないよう、適切な指導を行っていく必要がある。

 

 特に、最近では採用手法の一つとして、リファラル採用といった手法があらためて注目されている。このような問題が生じないよう、慎重に対応する必要があるだろう。

 

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2. 今週のオススメ

 当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ!」を更新しています。

 

【ホライズンのオススメ! №149】ブルートウース ワイヤレスキーボード
 >>> http://www.horizon-law.jp/news/bluetooth-keyboard/

 今回は荒井弁護士のオススメ、owltechのワイヤレスキーボードです。折り畳み式で、なんとスマホと変わらないくらいの大きさになります。

 

※ 最新の更新情報は当事務所のFacebookページでもお知らせしています。
ぜひ「いいね!」をお願いします。
 >>> https://www.facebook.com/HorizonLawOffice/

 

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3. Horizon労働問題フォーラムのお知らせ

 事務所では『Horizon労働問題フォーラム』として、不定期のセミナーと定期的な勉強会を開催しています。ぜひご参加ください。

 

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■ 労働問題勉強会2019
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◆年次有給休暇(講師:高井重憲)
(企業向け) 2019年3月6日(水)

◆従業員の不祥事対応(講師:荒井里佳)
(企業向け) 2019年5月29日(水)

詳細・お申込みは以下のURLからお願いいたします。
◎社会保険労務士向け勉強会
社労士向け勉強会は、すべて満席となっております。キャンセル待ちを受け付けております。
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/sr

◎企業向け勉強会
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/kigyo

 

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4. 近況報告

 今年もいよいよ花粉に苦しめられはじめた弁護士の高井です。皆様いかがお過ごしでしょうか?

 さて、おかげさまで大勢の方にご参加いただき、20日に無事セミナーを行うことができました。ご参加いただいた方はありがとうございました。なにかしらお役に立てれば幸いです。

 次回は7月ころに事務所8周年記念セミナーということで実施したいと考えております。詳細が決まりましたらまたご案内させていただきますので、ぜひよろしくお願いいたします。

 というわけで今週はこのあたりで。
 今後ともよろしくお願いします。

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【DVD】『徹底解説 「同一労働・同一賃金」の実務』
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 坂東弁護士が講師を務めたセミナーDVD『徹底解説 「同一労働・同一賃金」の実務』が日本法令より発売されました。均衡待遇・均等待遇を確保するためのポイント、待遇の相違についての説明方法等、企業がこれから何をすればよいかを解説しています。

 詳しくは日本法令のホームページをご覧ください。
 >>> https://www.horei.co.jp/iec/products/view/1698.html

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セミナーご報告│Horizon労働問題フォーラム セミナー
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 2月20日に、AP新橋にて労働問題セミナーを開催いたしました。弁護士荒井、弁護士高井が講師を務め、「精神疾患のケースで労災が主張された場合の企業対応」、「トラブル類型別!解雇事案での証拠確保の絶対ルール」をテーマにお話させていただきました。ご参加いただいた皆様ありがとうございました。

 当日の様子などはこちら
 >>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/20190220-2

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ただし著作権は当事務所に帰属しますのでその点はご注意を!
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