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【どうする?録音対策】ホライズンメールマガジン▼第139号 2019/02/01

▼第139号 ホライズンメールマガジン

----------どうする?録音対策

2019/02/01
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毎週金曜日発行

 

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1.最新トピックオピニオン

2.今週のオススメ

3.Horizon労働問題フォーラムのお知らせ

4.近況報告

 

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1.最新トピックオピニオン

 兵庫県明石市の市長が、ビルの立ち退き交渉が遅れていることに関連して、市の幹部職員に対して「火をつけてこい」などと発言していたことが大きく報道されている。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2019012900480&g=soc

 

 いくら明渡し交渉が進んでおらず、はっぱをかける意味合いだったとしても、明らかに行きすぎており、火をつけてこい、というのは一歩間違えば現住建造物放火の共犯者になりかねない。パワハラだとして非難を浴びるのも当然だろう。

 

 しかし2017年に話題となった豊田真由子元議員のこのハゲー発言などでもそうだったが、今回のケースでも実際の暴言を直に録音した記録が提出され、もはや言い逃れの出来ない状態になっている。

 最近ではわざわざICレコーダーなど使わなくても、スマホで簡単に録音できたりすることで、証拠が残る可能性は一段と高い。

 無断で録音された記録であっても、よほど悪質な秘密録音でない限り、基本的には証拠としての価値は認められるので、指導の際などにも、やはり録音されている可能性があることを前提に対応することが求められるだろう。

 

 もっとも、最近では、逆に注意をはじめると従業員がこれ見よがしにICレコーダーを振りかざして挑発してくるがどう対応すべきか、といった相談もあったりする。

 非常にやっかいな問題であるが、むしろ適正な指導である限りは録音などの形で記録を残して置いた方が好ましいケースも少なくない。例えば逆に録音していることを告げて指導を行うなどの対応も考えられるところだろう。

 

 また、あくまでも相手が録音をしようとしてこちらを挑発してくるとすれば、そもそも指導を聞こうとしない、ということの現れといえる。そういう意味で業務命令違反での懲戒処分などを検討することも必要になってくる可能性があるところである。

 いずれにしても、記録が容易に残る状況の中で、どのように対応すべきかは企業としても慎重に考える必要がある問題である。

 

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2. 今週のオススメ

 当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ!」を更新しています。

 

【ホライズンのオススメ! №146】 本日のバリ男
  >>> http://www.horizon-law.jp/news/todays-bario-20190131/

 今週は、坂東弁護士による「本日のバリ男」です。バリ男は当事務所から徒歩3分、二郎系のラーメン店です。今回はつけ麺をご紹介しています。

 

※ 最新の更新情報は当事務所のFacebookページでもお知らせしています。
ぜひ「いいね!」をお願いします。
 >>> https://www.facebook.com/HorizonLawOffice/

 

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3. Horizon労働問題フォーラムのお知らせ

 事務所では『Horizon労働問題フォーラム』として、不定期のセミナーと定期的な勉強会を開催しています。ぜひご参加ください。

 

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■ 労働問題セミナー
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◆日時:2月20日(水)16時~19時
◆テーマ
第1部「精神疾患のケースで労災が主張された場合の企業対応」(講師 荒井里佳)
第2部「トラブル類型別!解雇事案での証拠確保の絶対ルール」(講師 高井重憲)
◆参加費:一般 5,000円 / 弊所顧問先様 2名まで無料

詳細・お申込みはこちら
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/20190220

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■ 労働問題勉強会2019
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◆年次有給休暇(講師:高井重憲)
(企業向け) 2019年3月6日(水)

◆従業員の不祥事対応(講師:荒井里佳)
(企業向け) 2019年5月29日(水)

詳細・お申込みは以下のURLからお願いいたします。
◎社会保険労務士向け勉強会
社労士向け勉強会は、すべて満席となっております。キャンセル待ちを受け付けております。
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/sr

◎企業向け勉強会
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/kigyo

 

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4. 近況報告

 あっという間に2月を迎えてしまいました。ほんと時が経つのは早いですが皆様いかがお過ごしでしょうか?弁護士の高井です。

 

 さて、実は今日、夕方から事務所の弁護士の写真撮影会があります!

 いわゆる宣材写真!なんて大袈裟なものではないんですが、事務所のホームページなどに掲載している写真も事務所開設のときに撮ったものなのでさすがにもう詐欺では・・・なんて声もちらほらw

 そういうわけで、1月から加入してくれた田代弁護士の写真を撮るのにあわせて、6人の弁護士全員の写真を撮り直すことになりました。

 まぁ撮り直すことが決まってからはみんな必至に今日に向けて調整を行ってきた模様ですが、果たしてその成果はでるのでしょうか?

 新しい写真は近日中にアップになるかと思いますのでまたホームページなどでご覧いただければと思います。

 というわけで今週はこのあたりで。今後ともよろしくお願いします。


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■山九株式会社様の社内研修会で講師を務めました
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 1月29日(火)、山九株式会社様の社内研修会で弁護士坂東が講師を務め、「職場におけるハラスメントの知識と対応」をテーマにお話しさせていただきました。

当日の様子などはこちら
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/20190129


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■東京実業連合会様主催セミナーで講師を務めました
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 1月17日(木)、一般社団法人東京実業連合会様主催のビジネスセミナーが開催され、弁護士坂東が講師として登壇いたしました。「働き方改革関連法への対応について」をテーマにお話しいたしました。

当日の様子などはこちら
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/semnar/20190117

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