１．最新トピックオピニオン

　売り上げデータなどの営業秘密を不正に取得して競合会社に流したとして元従業員が逮捕されたとの報道がなされている。

　https://www.nikkei.com/article/DGXMZO40397740U9A120C1CC0000/

　解雇された会社から情報を持ち出し、情報を渡した先の企業と業務委託契約を締結していたということで、事案としては悪質な事案という他ないだろう。

　ただ、転職などが増えてきている中で、このような情報の漏洩といった問題はかなり増えてきている。雇用契約を締結する中で守秘義務を明確に記載していくなどの対策を講じておくことは基本的な対策として重要になってくる。

　また、今回のケースでは不正競争防止法違反の容疑での逮捕に対して、「営業秘密とは思わなかった」と否認しているという。

　このように聞くと、売り上げデータを営業秘密と思わなかったというのは無理だろう、と思われるかもしれないが、不正競争防止法の保護の対象になるためには単に内容が秘密っぽいものであるだけではダメで、管理体制などからして客観的に秘密として保護されているものであることが必要とされている。そのため、実際には、不正競争防止法で保護される営業秘密か否かが争われるケースは珍しくない。

　万が一への備えとして体制整備は重要な意味をもってくる。

　秘密の持ち出しなどが実際に起こってしまっている状況であるからこそ、自社の秘密を守っていくための体制整備は非常に重要になってくるところである。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ №145】 ひゃくはち
　>>> http://www.horizon-law.jp/news/movie108/

　今年から当事務所に入所した田代弁護士のオススメ映画「ひゃくはち」をご紹介しています。高校野球をテーマにした作品です。野球をやっていた方はかなり共感できるのではないでしょうか。

※ 最新の更新情報は当事務所のＦａｃｅｂｏｏｋページでもお知らせしています。
ぜひ「いいね！」をお願いします。
　>>> https://www.facebook.com/HorizonLawOffice/

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３. Horizon労働問題フォーラムのお知らせ

　事務所では『Horizon労働問題フォーラム』として、不定期のセミナーと定期的な勉強会を開催しています。ぜひご参加ください。

当事務所では『Horizon労働問題フォーラム』として、不定期のセミナーと定期的な勉強会を開催しています。ぜひご参加ください。

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■ 労働問題セミナー
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◆日時：2月20日（水）16時～19時
◆テーマ
第１部「精神疾患のケースで労災が主張された場合の企業対応」（講師 荒井里佳）
第２部「トラブル類型別！解雇事案での証拠確保の絶対ルール」（講師 高井重憲）
◆参加費：一般 5,000円（早割 4,000円／1月31日まで）

詳細・お申込みはこちら
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/20190220

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■ 労働問題勉強会２０１９
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◆年次有給休暇（講師：高井重憲）

（企業向け） 2019年3月6日（水）

◆従業員の不祥事対応（講師：荒井里佳）
（社会保険労務士向け） 2019年6月27日（木）
（企業向け） 2019年5月29日（水）

詳細・お申込みは以下のURLからお願いいたします。
◎社会保険労務士向け勉強会
https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/sr

◎企業向け勉強会
https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/kigyo

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４. 近況報告

　あっという間に一月が終わろうとしておりますが皆様いかがお過ごしでしょうか？弁護士の高井です。

　さて、先週ご報告しましたキン肉マンスタンプラリー、全部で６３駅。なんとも広大なエリアで、これが落語の枕とかだと北は北千住から南は南千住まで、なんていう落ちで終わりますが、今回は西は西荻窪から東は取手までということでホントに広い・・・ということで心をおられそうになりながら、無事全駅制覇を達成しましたｗ

　商品のキン消しはもらって満足感はありますが・・・多分もう二度とやりません！

　さて、来月２０日に予定している当事務所の主催セミナーですが、おかげさまですでに大勢のお申込をいただいています！私も常磐線に揺られて取手まで向かう道中や東京モノレールで羽田空港に向かう道中に解雇のための証拠作りのネタをいろいろ整理しておりましたのでぜひご期待下さいｗ

　とうわけで今週はこのあたりで。
　今後ともよろしくお願いします。

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ただし著作権は当事務所に帰属しますのでその点はご注意を！
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