▼第362号　ホライズンメールマガジン

----------アウティング労災

2023/08/04

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１．最新トピックオピニオン

　上司が勝手に性的指向を曝露し、部下が精神疾患を発症したことについて労災認定がなされた。いわゆるアウティングについて労災が認定されたのは初とみられるという。

　https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE249ZE0U3A720C2000000/

　性的指向については、プライバシー情報の中でも特に秘密性が高いものといえ、職場内で勝手に曝露されたとすればその影響は大きい。

　今回のケースでは上司が同僚に勝手にばらしており、記事の内容からはむしろよかれと思ってしたかのようにも読めるが、認識が誤っているというほかない。

　セクハラの議論が始まった頃に、女性職員の体を触ることをスキンシップと弁明していたのと同じレベルの時代錯誤感を感じるところである。

　人によって捉え方に差があることも現実であり、会社としてはこういったトラブルが起きないように、職員向けの指導・研修等を行っていくことが重要だろう。

　なお、アウティングではないが、職場内での色恋沙汰を巡った噂話などもトラブルになっている例は少なくない。

　ともすると職場内でのいじめにつながりかねないようなこともあるが、なかなか会社としての管理にはなじまないところでもあり、やっかいな問題と言えるだろう。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ №370】ふくろん
　>>>https://www.horizon-law.jp/news/fukuron/

　今回は荒井弁護士のオススメ！「ふくろん」です。ふくろんは、大分県弁護士会相談センターのマスコットキャラクターです。か、、、かわいい。X（旧Twitter）の公式アカウントを是非チェックしてみてください。数々のみなしツイートに心癒されましょう。

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３. 近況報告

　8月です！皆様いかがお過ごしでしょうか？弁護士の高井です。
　賛否両論という噂が気になって、先日、「君たちはどう生きるか」を見に行ってきました。あ、ネタバレはしませんのでご安心を。

　感想というか、事実を述べますと、劇場は結構混んでました。
　で、映画なので2人とかで来ている人たちが多かったのですが・・・上映が終わった後、「意味わかんなかったから後で教えて！」といった声があちこちから聞こえてきていたのは笑ってしまいました。

　こんなあちこちから聞こえることある？

　私個人の感想としては、うーん、あんまり楽しくなかったです。
　宮崎監督のことが好きな人はいろいろなことを読み込もうとして面白いと感じられるのかもしれませんが。まぁ難しいですね。

　はい、で、お知らせですが、当事務所、8月14日からの1週間夏休みをいただきますのでよろしくお願いします。

　あと、先日からご案内しております試用期間の勉強会、絶賛受付中です。
　8月29日（火）16時からオンライン開催です。
　アーカイブ配信もあり！ぜひご参加下さい！

　https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/online_20230829

　というわけで今週はこのあたりで。
　今後ともよろしくお願いいたします。

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