人手不足が問題となってきている一方で、採用後にミスマッチが発覚し、トラブルとなっているケースも少なくありません。

　解雇についての規制が厳しい中で、試用期間制度を適切に活用していくことは企業経営の上で重要になってきます。

　今回は、あらためて試用期間制度について正しい理解を深めていただくとともに、事例を交えて実際のトラブルにどう対応すべきか、を解説していきます。

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