１．最新トピックオピニオン

　日高屋に勤務している外国人労働者３０００人が加入する労働組合が結成されたとの報道がなされている。

　https://digital.asahi.com/articles/ASLCD44MVLCDULFA00V.html

　外国人労働者の数が増えている中で、外国人労働者との間の労働トラブルが増えているのは現実である。

　法令を適切に遵守するのは当然のことながら、就業規則等についても母国語に対応した内容を準備し、労使双方で共通の理解を持つことが求められる。

　ある企業では就業規則だけではなく、より基本的な勤務のルールをまとめた資料などを配付したりして共通理解を図ろうとしている。

　例えば、勤務前の飲酒の禁止や私用電話の禁止、備品の私的流用禁止といった、日本人であればある程度当たり前の前提と思っていることもきちんと伝えていかないとトラブルになったりする。

　人手不足が顕著になっている現状で、今後益々外国人労働者のニーズは高まることが予想されることからしても、やはりお互いにきちんと理解し、トラブルを回避していくことは非常に重要であって、そのための方策を出来る限り模索していく必要がある。

※ LEGAL NEWS TOPICS（毎週月曜更新）
>>> http://www.horizon-law.jp/news/legal-news-topics-vol-137/
前の週の法律関連ニュースにコメントをつけてご紹介しています！

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。先週はメルマガがお休みでしたので、今回は２週分のオススメです。

【ホライズンのオススメ！ №137】 完全ワイヤレスイヤホン
　>>> http://www.horizon-law.jp/news/wireless-earphone/

　今回は八幡弁護士のオススメ「完全ワイヤレスイヤホン」です。最近、ワイヤレスイヤホンを使っている方をよく見かけるようになりましたね。

【ホライズンのオススメ！ №138】 オーガニック豆乳
　>>> http://www.horizon-law.jp/news/soy-milk/

　ホライズン美容部荒井弁護士のオススメ、オーガニック豆乳「プロヴァメルオーガニックＳＯＹＡ」シリーズをご紹介しています。豆乳としてはややお高めですが、それだけの価値はあるでしょう。興味のある方はぜひお試しください。

※ 最新の更新情報は当事務所のＦａｃｅｂｏｏｋページでもお知らせしています。
ぜひ「いいね！」をお願いします。
　>>> https://www.facebook.com/HorizonLawOffice/

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３. Horizon労働問題フォーラムのお知らせ

　事務所では『Horizon労働問題フォーラム』として、不定期のセミナーと定期的な勉強会を開催しています。ぜひご参加ください。

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■ 労働問題勉強会２０１９
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◆平成最後の最新労働判例（講師：坂東利国・田島直明）
（社会保険労務士向け） 2019年1月18日（金）、2月8日（金）
（企業向け） 2019年1月23日（水）

◆年次有給休暇（講師：高井重憲）
（社会保険労務士向け） 2019年3月20日（水）、4月19日（金）
（企業向け） 2019年3月6日（水）

◆従業員の不祥事対応（講師：荒井里佳）
（社会保険労務士向け） 2019年5月9日（木）、6月27日（木）
（企業向け） 2019年5月29日（水）

詳細・お申込みは以下のURLからお願いいたします。
◎社会保険労務士向け勉強会
https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/sr

◎企業向け勉強会
https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/kigyo

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４. 近況報告

　だいぶ寒くなってきましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？弁護士の高井です。

　さて、先週は勤労感謝の日からの３連休でメルマガもお休みさせていただきましたが・・・人生初の体験・・・夜行の高速バスで大阪へ行ってきました。

　いやー、人生４０年も経つとなかなか初めての経験というのも減ってきますが、なかなか興味深い体験でした。

　体格が体格なだけになかなか大変ではあるのですが、思ったよりちゃんと眠れました。
ちなみに、無印良品で買ったネックピロー（フード付き）、スリッパ、ＢＯＳＥのノイズキャンセリングイヤフォンが大活躍でした。

　ちょっと乾燥がつらい季節ではありましたが朝８時くらいに大阪について午前中から仕事の打ち合わせをしてきました。時間の有効活用でよかったです。
　というわけで今週はこのあたりで。今後ともよろしくお願いします。

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ただし著作権は当事務所に帰属しますのでその点はご注意を！
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