１．最新トピックオピニオン

　クイズに正解したら有給休暇を取得できるとするメールを出していたことが大炎上している。

　https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34359870Q8A820C1000000/

　最近はこういうことがあるとすぐにブラック企業と呼ばれるわけであるが、昨今の時勢からしてもあまりにお粗末と言わざるを得ない。

　退職する従業員が有給休暇を全部使って辞めたいと言っているんですが断れませんか？といった相談はしばしばあるが、最近はすべて消化して辞めることはむしろ一般的になっている（ちなみに、退職する従業員の有休消化に対しては時季変更権を行使できないと考えられているが、引継ぎ等をしない場合には休日出勤を命じて対応は可能である）。

　また今般成立した働き方改革法では、有給休暇については消化しない場合には罰則まで設けられている。

　このような形で世の中が大きく変化してきている中で、そもそも有給を認めない、という労務管理自体、やはり問題と言わざるを得ないし、人手不足の折、ますます人材の確保は困難を極めるだろう。

　ちなみに、民法が改正されて消滅時効の期間が原則として５年間に統一されたことに伴い、有給休暇の繰り越しについても見直すすべきではないか？という議論がもたれている。今のところ有給休暇が５年繰り越せるとなる可能性はさほど高くないようであるが、今後の動向は注視しておくべきところである。

※ LEGAL NEWS TOPICS（毎週月曜更新）
>>> http://www.horizon-law.jp/news/legal-news-topics-vol-123/
前の週の法律関連ニュースにコメントをつけてご紹介しています！

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。
 

【ホライズンのオススメ！ №124】グルメカリーピッコロ＠大阪梅田
　>>> http://www.horizon-law.jp/news/gourmet-curry-piccolo/

　今回は、田島弁護士のオススメ、大阪梅田にあるカレーとオムライスの専門店「ピッコロ」です。ロースクール時代を大阪で過ごした田島弁護士は当時は週４で通っていたそうで、今でも大阪出張の際は必ず立ち寄るとのこと。

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３. 近況報告

　そろそろ涼しくなるかと思いきや、蒸し暑い日々が続いておりますが皆様いかがお過ごしでしょうか？弁護士の高井です。

　先週は夏季休暇！ということで、ぼちぼちと仕事をしながらぼちぼちと甲子園を見て過ごしたりしていたのですが・・・大阪桐蔭強すぎでしたね。観客動員も過去最高を記録したそうで、盛り上がった大会でした。

　しかし、元々無料だった外野席を有料（５００円）にしたにもかかわらずこの動員数、もっと高くしてその分出場校に分配しても良いんじゃない？とかちょっと思ってしまいます。寄付金集めも大変でしょうし。

　元野球少年としてはやっぱり気になるところなのでした。
　というわけで今週はこのあたりで。
　今後ともよろしくお願いします。

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