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【人手不足倒産を回避するには?】ホライズンメールマガジン▼第113号 2018/07/13

▼第113号 ホライズンメールマガジン

----------人手不足倒産を回避するには?
2018/07/13
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毎週金曜日発行

 

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■7月25日 「長澤運輸事件ハマキョウレックス事件最高裁判決をふまえた実務対応」セミナー
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去る6月1日に言い渡された労働契約法20条を巡る2件の最高裁判決(長澤運輸事件、ハマキョウレックス事件)の内容を正確に理解していただくとともに、労働条件の設定・改定にあたってどのような点を考慮すべきかを解説します。ぜひご参加ください。

詳細・お申込みはこちら
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/20180725

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1.最新トピックオピニオン

2.今週のオススメ

3.近況報告

 

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1.最新トピックオピニオン


 帝国データバンクが、人手不足倒産の状況について動向調査結果を報告している。

https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p180702.pdf

 

 2018年上半期で70件発生し、過去最高のペースだという。
 業種別ではサービス業、運送業、老人福祉事業などが上位を占めている。

 

 人手不足倒産が一つの大きな社会現象となっていることはやはり現実として受け止めなければならないだろう。

 

 この問題を解決していく方向性としては、2つあり得るだろう。

 一つは人手を確保するための方策を講じることである。

 このようにいうと、賃金を上げるのにも限界がある、といった意見がでてくるが、最近は、労働者の中でも価値観が多様化していることから、休暇の取りやすさや、出勤の自由度、さらには会社の理念等を明確に打ち出していくことで人材確保を図ることが考えられる。

 また、高齢者や女性等が働きやすい雇用形態を提案していくこともあるだろう。

 

 もう一つは経営のあり方を見直すことである。

 極端な例であればamazon go のように、無人コンビニといった取り組みがある。また、そこまでいかなくても例えば営業時間を短縮するなどの適正な経営体制に変えていくことも考えられるだろう。

 

 いずれにしても、外国人の労働者の受け入れ増加などで当面対応して行くにしても人口減少の中で人手不足の問題は確実に迫ってくる。

 差し迫った問題として取り組むことが重要となっている。


※ LEGAL NEWS TOPICS(毎週更新)
>>> http://www.horizon-law.jp/news/legal-news-topics-vol-118/
前の週の法律関連ニュースにコメントをつけてご紹介しています!

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2. 今週のオススメ

 当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ!」を更新しています。
 

【ホライズンのオススメ! №119】 うなぎのお宿
 >>> http://www.horizon-law.jp/news/unagi-no-oyado/

 今週は田島弁護士のオススメ、昨年事務所近くにオープンした「うなぎのお宿」です。静岡のうなぎ問屋が経営するお店ということで、美味しい 鰻がリーズナブルに食べられます。夏バテ対策に食べにいってはいかがでしょうか。

 

※ 最新の更新情報は当事務所のFacebookページでもお知らせしています。
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3. 近況報告

 当事務所の7周年を記念してセミナーを実施させていただきましたがおかげさまで満員御礼でした!

 大入り袋は出せませんが、ご参加いただいた方々誠にありがとうございました。心より御礼申し上げます。

 

 さて、それで近況なのですが、実は最近紅茶にはまっていたりします。

 今まではかなりのコーヒー好きで、もちろんコーヒーは好きなのですが、最近は紅茶のおいしさに目覚めたような気がしますw事務所でも一人アイスティーをいれてみたりと楽しんでいるところです。もし興味がある方、言っていただければサーブさせていただきますのでお申し出くださいw

 ということで今回はこのあたりで。
 今後ともよろしくお願いします。(高井)

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