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【マタハラと言われないためにどう対応すべきか?】ホライズンメールマガジン▼第067号 2017/07/28

▼第067号 ホライズンメールマガジン

----------マタハラと言われないためにどう対応すべきか?
2017/07/28
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毎週金曜日発行
 

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1.最新トピックオピニオン

2.今週の更新情報

3.近況報告


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1.最新トピックオピニオン

 大阪の医療センターで、採用予定の女性医師に対するマタハラ(マタニティーハラスメント)があったとして、女性部長が厳重注意処分を受けていたとの報道がなされている。

http://digital.asahi.com/articles/ASK7S42NVK7SPTIL00R.html?_requesturl=articles%2FASK7S42NVK7SPTIL00R.html&rm=448

 就労開始前に妊娠がわかったとのメールに対し、女性部長は非常勤での勤務に変更してはどうかとメールで返信したという。

 

 報道を見ると、どうやら女性部長は、このような返信をした理由について、常勤だと当直もあるなど、勤務が苛酷だから非常勤を勧めた、等と説明しているようである。

 メールには、病院に貢献しないうちに産休・育休は周囲のモチベーションを下げる等といった記載もあったようであるが、体調への配慮も確かに理由の一つにはあったのかもしれない。 実際に、妊娠がわかった医師にとっても、将来的に常勤での勤務になることが前提になっているのであれば、当面は非常勤で働く方がメリットがあったかもしれないところである。

 ただ、本当にそのような意図を含めて考えていたのであれば、メールでの返信ではなく、直接面談をして、意図をしっかりと説明をして、本人に納得してもらうべきだったということになるだろう。

 

 国会議員が妊娠しただけで攻撃する人もいる一方で、マタハラに対して神経質になっている人は非常に多くなっている。
慎重の上にも慎重を期すべきであろう。



※ LEGAL NEWS TOPICS(毎週月曜更新)
>>> http://www.horizon-law.jp/news/legal-news-topics-vol-072/
前の週の法律関連ニュースにコメントをつけてご紹介しています!


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2. 今週の更新情報

 当事務所が運営しているウェブサイトの更新情報です。

【1】人事労務(毎週火曜更新)
 『ゲイの人へのセクハラ?』
 >>> http://www.roumu-startline.net/topics/072

 前回に引き続き、セクハラについての問題です。近年、ゲイなどのLGBTの人々を巡る問題が社会的に認知されてきており、企業としても適切に対応する必要があります。

 

【2】ホライズンのオススメ!(毎週水曜日更新)
 『ソーダストリーム』
 >>> http://www.horizon-law.jp/news/soda-stream/

 今回ご紹介するのは、家庭で炭酸水が作れる「ソーダストリーム」です。飲料用として飲むほか、水道水を炭酸にして、炭酸水シャンプーとしてもいいみたいです。

 

【3】企業法務(毎週木曜更新)
 『株が譲渡された場合に株主総会に出席できる株主は?』
 >>> http://www.door-kigyouhoumu.net/topics/071

 今回は株主総会前に株式が譲渡された場合に、株主総会に出席できる株主は誰になるのか?という問題です。

 

※ 最新の更新情報は当事務所のFacebookページでもお知らせしています。
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3. 近況報告

  梅雨が明けたと思ったら一点雨続きになっておりますが、皆様いかがお過ごしでしょうか?弁護士の高井です。
さて、いよいよ明日29日にドラクエ11が発売!ということで、オンラインの10以外は全てやっている身としてはやはり一刻も早く遊びたくてたまりません。ちなみに、先日八王子であったすぎやまこういち先生指揮のコンサートで11の曲がアンコールで2曲演奏されましたが・・・序曲がやばかったですw
さらに、8月3日には大逆転裁判2も発売されてしまいます。弁護士のくせに裁判のゲームが好きなの?などと言われますが、えぇ、大好きですともw
というわけでますます睡眠時間が削られそうで心配ですが、8月も頑張って行きたいと思います。今後ともよろしくお願いいたします。

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ただし著作権は当事務所に帰属しますのでその点はご注意を!
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