▼第497号　ホライズンメールマガジン

----------静かな退職

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１．最新トピックオピニオン

　都からの委託事業が打ち切られたことを契機として、パソナが契約社員100人以上の契約を打ち切ったことが報道されている。

https://times.abema.tv/articles/-/10240989?page=1

非正規社員の地位が不安定と言った文脈で取り上げられることが多いテーマではあるが、契約社員や派遣社員が雇用調整の対象になってくることは避けがたいところである。

特に、解雇規制が厳しい現状においてはこの傾向はますます顕著になる。

もっとも、今回の報道だと契約期間が残った状態で契約を打ち切っているようであり、その場合は正社員の解雇よりハードルが上がることも十分あり得る。雇用期間が定められている契約の場合に、契約途中で解雇することは規制が厳しいからである。

このような問題なども踏まえ、解雇規制の緩和についても何度となく議論されてはいるところではあるが、なかなか議論は深まっていかない。首切りが横行し、地位が不安定になるという論調である。

これについては、最近、個人的に感じていることは、働くことに対する意識が急速に変わっていっている中で現状の解雇規制を維持していくことは適当なのかという点である。

最近では、会社員の4割超、特に20代の会社員では半数が必要最低限の仕事しかしない姿勢（静かな退職）だという。

（参考記事）

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC137JA0T10C26A4000000/

このような考え方の社員が増えていった場合、実際に最低限の仕事が行われていればまだしも、単なるローパフォーマーに陥る可能性は高くなる。

これに対してなんら打つ手がないのだとすると、今後益々企業のパフォーマンスも下がることが懸念される。

雇用構造のあり方も見直していく必要があるように思われるところである。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ No.505】『新橋「大関」』

>>>>https://www.horizon-law.jp/news/ozeki/

　今回は田島弁護士が、新橋のおすすめランチをご紹介。山盛りのマグロをおいしく贅沢にいただけるランチ定食、マグロ好きの方にはたまらないコスパ◎のお店だそうです。食後の胃もたれを心配せずに仕事の合間でもおなかいっぱいいただけちゃう、お魚ランチの醍醐味ですね。みなさまもぜひチェックしてみてくださいね！

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３. 近況報告

　世の中では6日間有給休暇を取れば16連休！なんて騒がれてもいますが皆様いかがお過ごしでしょうか？

　弁護士の高井です。

　先日、自転車で事務所に向かっていて、信号待ちをしていました。青信号になったので動き始めたところ、突然右側を凄い勢いで追い抜いていく自転車が。いわゆるママチャリだったのですが、ちょっとビックリするくらいのスピードだったので、最初は元気な人もいるなぁ位に思っていたのですが・・・追い抜いて前まで来たら急激にスピードダウンしてたらたら走っています。

　再度追い抜くのもなんだったのでしばらくは後ろを走っていたのですが、さすがにいらいらしてきたので仕方なく路地に入って回避しました。

　いやー、あの自転車ターボでもつけてたのかなぁ？と疑問が拭えない今日この頃でした。

　というわけで今週はこのあたりで。

　今後ともよろしくお願いします。

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