▼第492号　ホライズンメールマガジン

----------離席管理？

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１．最新トピックオピニオン

　ネットニュースを見ていたら、勤務中の離席について記録させられたことで苦痛を感じた、といった記事を見かけた。

https://www.asahi.com/articles/ASV3F23D5V3FUTIL01QM.html

勤務時間中の離席について、時間と理由を記録するよう指示され、トイレも書かされたことが苦痛だったと訴えているという。

有料記事の部分は見ていないが、タイトルを見る限り、専門家がケースによってはパワハラの可能性がある、といった指摘をしているようである。

ただ、そもそも勤務時間中は業務に従事するのは当然であって、事務職の場合に離席しているのであれば、それが業務上必要なことなのかは使用者としては確認する権利があると考えられる。

もちろん相互に信頼関係が成り立っていれば通常そのような記録や確認はしないだろうが、必要性があって確認することが問題とされる可能性は低いように思われる。

特に、今回のケースではこのような記録を指示したきっかけは、他の従業員から頻繁かつ長時間の離席を指摘する声が上がったからだという。

周囲から疑問を持たれている状態だとすれば、むしろ客観的な状況を把握することはむしろ適当だろうし、印象論だけで離席が多いなどと叱責した方がはるかに問題である。

少なくとも今回の対応が不適切だったとは考えにくい。

ちなみに、このような指示を出したところ、トレイに行くなというのか！といった形で激昂されて対処に困ったといったケースがあった。

ただ、トイレに行くなとは一言も言っておらず、記録を求めているだけなので、論点をずらして攻撃しているだけである。

口頭でやりとりをしてもトラブルが大きくなる可能性が高いし、議論の問題点が不明確になる可能性があるので、そのような場合にはメールや書面などで記録に残る形でのやりとりが求められるだろう。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ No.500】『赤坂見附「生姜サウナ 金の亀・しょうが焼きBaKa」』

>>>>https://www.horizon-law.jp/news/kinnokame/

　今回は田島弁護士が、世にも珍しい「生姜尽くしのサウナスポット」をご紹介。サウナLOVERの田島弁護士、このオススメコーナーでは過去にも様々なスポットを紹介していますが、今回もまた、皆さまが行ってみたくなる魅力たっぷりのお店となっております。ぜひチェックしてみてくださいね！

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３. 近況報告

　明日は春分の日ということで、だいぶ日も長くなってきました。皆様いかがお過ごしでしょうか？

　弁護士の高井です。

　事務所のサイトなどでも書いているのでご存じの方も多いかもしれませんが、女優をされている奈緒さんのファンでして、出演されている映画やドラマ、舞台などはよく見たりしています。

で、奈緒さんが4月に本を出すとのことで、よくあることですが出版記念のイベントが行われることになりました。

本を買った人から抽選で私物にサインをもらえたり、一緒に写真を撮れたりといったイベントです。

せっかくの機会だしということで、しっかり申し込みました。

当選結果の発表は、当選でも落選でも17日の終日中にメールで連絡するとなっていました。

結構気になっていて、結果のメールを今か今かと待っていたのですが・・・いつになっても来ない。

一般的には昼頃か、15時頃か、遅くとも18時くらいかなぁと思ったりするのですが、19時を過ぎても来ない。うーん、と思いながら待っていてもなんと23時を過ぎても来ない。

SNSを見てみたら、23時過ぎたくらいからメールが来ないと投稿してる人がちらほら。

これ忘れられてない？と思って、なんかイライラしてきます。

23時59分までにメールが来なかったら問い合わせろとなっていたので、日が変わった瞬間にすぐに送ってやろうと思って50分くらいから送るメールの下書きを作り始めました。あ、もちろんすごく丁寧なメールです。カスハラ扱いされないように！

そうしたところ・・・なんと23時57分になってメールが来ました。

結果は無事当選！・・・いや、うれしいんですが、ここまで待たせる意味ある？とすごーくなんか釈然としない気持ちになった今日この頃です。主催が超ブラック企業なのかなぁと心配になってしまいました。

　というわけで今週はこのあたりで。

　今後ともよろしくお願いいたします。

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