▼第489号　ホライズンメールマガジン

----------AI活用法？

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１．最新トピックオピニオン

　ネットニュースを見ていたら上司AIの実現といった記事を発見した。

https://www.itmedia.co.jp/aiplus/articles/2602/25/news051.html

経営層や管理職を模したチャットAIを作成し、企業内のチャットツールで提供、部下の相談などに対応するという。

AIの進化が止まらないのはあえて言うまでもなく、最近ではチャットGPTに相談した結果をもって相談に来るようなケースも増えている。今後より一層増えていくことは確実だろう。

もちろん企業や士業がAIを使っていくことも増えていくと思われるが、最近、個人的にAIの活用場面として価値が高いと考えているのは、社内のルール（例えば就業規則）などについて、チャット形式などで質問に答えるようなシステムである。

ネットやAIを通じて、労働者の中に労働法に関する知識などが広がっている中で、企業経営の上でも労働法に止まらず、就業規則を始めとしたルールに則した経営・労務管理を行っていく重要性は今後益々高まっていくことが確実である。

先日もSNSを眺めていたら、友人の結婚式に出席するので慶弔休暇の申請をしたら認められなかったのはおかしい！などといった投稿があって驚いた。

こんなとき、親族だけが対象だから友人の場合は認められない、という当たり前のことも、上司などが説明するよりも、AIが回答した方が無用な対立は避けられるように思われる。

ぜひ検討してみてもらいたい。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ No.497】『サリサリカリー』

>>>>https://www.horizon-law.jp/news/salisalicurry/

　今回は福本弁護士が、神奈川県白楽にあるパキスタンカレー専門店をご紹介。目を引く不思議来な看板、カレー屋らしからぬ風変りな店内、そしてメニューは１種類のみという、なんとも気になるこのお店。一時閉店が迫っているそうなので、気になる方はお早めに足を運んでみてくださいね！

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３. 近況報告

　だいぶ花粉が飛び始めました。皆様いかがお過ごしでしょうか？

　弁護士の高井です。

　先週胃カメラの話を書いたら、ちゃんと麻酔してもらってやった方がいいですよーといったアドバイスを複数の方からいただきました。ありがとうございます。次回はそうしたいと思います！

　しかし上でもSNSの投稿に触れましたが、最近ほんとびっくりするような投稿が流れてきて恐怖でしかないですね。

この前は、映画館に行くときにポップコーンとドリンクを外から持ち込もうとしたらダメだと言われたといって切れた投稿をした人が、お前が悪いと言われたのに対し、こんなのファミレスでドリンクバーを回し飲みするくらい当たり前で、ちょっとしたライフハックと反論していました。

　いや、犯罪になりかねないのでライフハックではないです・・・と思いながらめまいがしそうなくらいクラクラしてしまいました。

　というわけで今週はこのあたりで。

　今後ともよろしくお願いします。

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