▼第488号　ホライズンメールマガジン

----------不利益取り扱い禁止

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１．最新トピックオピニオン

　育休を取得した男性社員が、復職する際に外勤の営業職から内勤職に配置転換されたことの有効性が争われた訴訟で、配転命令を無効とする判決が言い渡された。

https://www.asahi.com/articles/ASV2L2SDNV2LUTIL012M.html

一般に、配置転換については使用者側に広い裁量権が認められるケースが多い。そんな中で、今回のケースで配転が無効と判断された理由としては、育休取得を理由とする不利益取り扱いが育児介護休業法によって禁止されていることの影響が大きい。

法律上明示的に不利益取り扱いが禁止されているところで配置転換等する場合には、その必要性の検証や本人に対する説明など丁寧に取り扱う必要がある。

立証の必要な程度が高まることは注意すべき点である。

もっとも、記事によると判決では「業務上の必要性が、労働者の不利益を相当程度上回る必要がある」と判示されたようである。

業務上の必要性があるケースで、その必要性と不利益を比較して、「相当程度」上回る必要があるかについて妥当かどうかは今後の検討が必要だろう。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ No.496】『ディズニーシー』

>>>>https://www.horizon-law.jp/news/disneysea/

　今回は戸島弁護士が、ディズニーシーの新エリアをご紹介。長い歴史を刻みながらも、定期的に新しいアトラクションやパレードが展開され、どの世代にも愛され続ける夢の国...久しく訪れていないという方もぜひこの機会にいかがでしょうか？

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３. 近況報告

　いよいよ花粉が飛び始めたようです。皆様いかがお過ごしでしょうか？

　弁護士の高井です。

　先日、健康診断を受けてきたのですが、今回はちょっと奮発していろいろオプションをつけてみました。

そんな中でどきどきの初体験だったのが胃カメラ。

有用性はいろいろ言われながらも、なんとなく気が向かなかったのですが、ついに初体験してきました。

鼻からの方がつらくないといった話も聞きますが、今回は口から。うーん、確かにしんどかったですね。なんか涙が出て止まらなくなってました。

結果は胃はきれいだったみたいです。以前ピロリ菌だけは検査したことがあって陰性だったのでそこまで心配はしてなかったのですが、一安心です。

今度は大腸検査かなぁとかいろいろ思いながら、身体のことを考えざるを得ないお年頃です。

　というわけで今週はこのあたりで。

　今後ともよろしくお願いいたします。

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