▼第480号　ホライズンメールマガジン

----------三次会

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

１．最新トピックオピニオン

　いわゆる飲み会の三次会で上司からセクハラを受けたことが労災に該当するかが争われた事案で、大阪地裁は労災認定を認める判決を言い渡した。

https://mainichi.jp/articles/20251215/k00/00m/040/278000c

三次会の出席が業務上と評価できるかが争点となっているところ、一般的には二次会や三次会への出席については自由意思による参加で業務上のものと評価されることは非常に珍しい。

今回のケースは、宿泊を伴う出張中の出来事であったことや、原告が契約社員で、加害者とされる支社長が正社員登用への影響力がある立場だったことなどが重視されて、断ることが出来ない立場だったと認定されているようである。

個人的な感覚としては二次会や三次会まで業務として評価され、労災が肯定されるというのはさすがに対象を広げすぎではないかという感覚が強い。

もっとも今回のケースは、ハラスメントの内容自体も女性店員とのキスなどを強要されたというものでかなり悪質なケースといえ、嫌がっていなかった、強要されたものではない、という判断にはなかなかなりにくいように思われ、判断に影響を及ぼしている可能性は高い。

飲み会の席だからということで許されるわけではないことはあらためて意識しておく必要があるところだろう。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ No.488】『國友公司著「ルポ三部作」（彩図社）』

>>>https://www.horizon-law.jp/news/osusume-books-4/

　今回は荒井弁護士が、ルポライター國友公司氏の著書をご紹介。聞いたことはあるけど詳しくは知らない、というアングラワールドのリアルを綴った臨場感あふれる作品となっております。読み始めたら止まらない完全自己責任コンテンツ...興味のある方はぜひチェックしてみてくださいね。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

３. 近況報告

　いよいよ今年も後半月になりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？

　弁護士の高井です。

　昔は朝が弱くて早起きは本当に憂鬱だったのですが、最近は年を取ったせいか5時台に目が覚めることもしばしば。

まぁトイレに行きたくて目が覚めるので、用を足して二度寝したりするわけです。

　で、先日のことです。

朝7時くらいになんとなくベッドでダラダラしていたところ、突然怒鳴り声らしき声が聞こえてきました。

なんだ？と思いながらも続けてなにか聞こえてくるわけでもなかったので、気のせい？と思ってうつらうつらしていたところ、20分ほどして今度はハッキリ「うぉー、イライラする！」という怒鳴り声が聞こえてきたのでした。

　会社に行きたくない鬱の人なのか、それとも奥さんに我慢できなくなったモラハラ夫なのか、よくわかりませんが、いやいや、事件じゃないよね？と不安になるから！ほんと朝から怖いのでやめてーと思いながら、ベッドから起き出したのでした。

　ちなみに、次の日も6時くらいに目が覚めてしまい、また聞こえてこないかどきどきしていたのですが、その後聞こえてきていません。

大丈夫だったのか、非常に気になる今日この頃です。

　というわけで今週はこのあたりで。

　今後ともよろしくお願いいたします。

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
ご友人などへの転送はご自由にどうぞ！
ただし著作権は当事務所に帰属しますのでその点はご注意を！
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆

バックナンバーはこちら
http://www.door-kigyouhoumu.net/mailmagazine

───────────────────────────────────

■ 発行元：ホライズンパートナーズ法律事務所

【事務所公式】
https://www.horizon-law.jp/
【スタートライン人事労務】
http://www.roumu-startline.net/
【企業法務の扉】
http://www.door-kigyouhoumu.net/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━