▼第458号　ホライズンメールマガジン

----------フリーランス？

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１．最新トピックオピニオン

　会社からホテルの運営について業務委託を受けて、ホテルを運営していた人物が、契約は業務委託ではなく雇用契約だった、と主張して割増賃金等の支払を求めた事案で、請求を棄却する判決が言い渡された。

https://www.asahi.com/articles/AST7B2TYYT7BUTIL02NM.html

締結した契約が雇用契約なのか、業務委託契約なのかは名称ではなく契約の実態に即して判断されるものとされている。

したがって、業務委託契約として取り扱っていたものについて、雇用だと主張され、割増賃金の請求を受けるようなケースは珍しくない。契約の内容や運用については適切に精査する必要がある。

また、今後、業務委託契約についてはフリーランス法への対応も必要となってくる。

契約条件の書面での明示など一定のルールが定められており、適切な対応が求められるところである。

今後の流れは注視する必要があるが、業務委託契約か雇用かが争われた紛争で、フリーランス法の要件を満たしていないことが雇用と判断する事情と評価されるようになる可能性もありうる。

労働者やフリーランス保護という方向性がある中で、適切な対応を怠った場合には不利益を被る可能性があることは正しく認識しておくべきところである。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ No.466】『「Café the Rose」 の バラソフト』

>>>https://www.horizon-law.jp/news/cafe-the-rose/

今回は福本弁護士が、横浜「港の見える丘公園」の洋館で味わえる美味しいソフトクリームをご紹介。溶けてしまいそうなほどの暑い日が続く今日この頃、華やかなバラ園に囲まれ、ゆっくりとした時間の中でひんやり美味しいスイーツを楽しんでみてはいかがでしょうか？

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３. 近況報告

　関東はまだ梅雨明けしないの？と思っていたら、昨日は梅雨が怒ったかのような大雨でびっくりしました。皆様いかがお過ごしでしょうか？

　弁護士の高井です。

　先日、ネットニュースを見ていたら、映画の途中で何度も出入りする人がいて不快だった、といった記事が目につきました。どうも、最近映画館で導入されてきているドリンクバーにドリンクを取りに行くために何度も出入りしていた様子とのこと。

　ちょくちょく観に行く人間としてはこういう人いたら本当に嫌ですね。そもそも途中で離席して飲み物を取りに行くくらいなら観るのやめて帰った方がよくない？と思ったりします。

　まぁそもそも映画館とドリンクバーっていうシステム自体が破綻している気がするので導入した方が間違ってる気もしますけど、どうなっていくのでしょうか。

　しかし最近はどこでも飲食物持ち込み禁止で世知辛いなぁと思いますね。映画館もですし、野球場なども禁止が増えています。家で作ったおにぎりを持っていって家族で食べるとかできないんですよね。

　ビジネスとしては大事なんだと思いますが、逆にそれなら行かないという人も増えてしまうような気もして気になるところです。

　というわけで今週はこのあたりで。

　今後ともよろしくお願いいたします。

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