▼第334号　ホライズンメールマガジン

----------暑すぎる！寒すぎる！

2022/01/13

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１．最新トピックオピニオン

　炎天下での過重な業務が原因となって亡くなったケースで、労災認定がなされなかったことを不服として提訴された。

　https://mainichi.jp/articles/20230112/ddl/k27/040/280000c

　労基署では、労働時間が過労死ラインに達していないことを理由として労災には該当しないとの判断がされているが、一昨年に改訂された新基準では労働時間以外の就労状況なども考慮対象とすることが指摘されていることから、今回提訴に踏み切ったようである。

　亡くなった原因はくも膜下出血とのことで、業務との関連性の判断はなかなか難しいように思われるが、新基準との関係でどのような判断が下されるかは注目されるところである。

　もっとも、今回の報道の件は炎天下での過重労働の件ではあるが、職場でのエアコン使用を禁止するというお触れが出されていたことについて文春砲が炸裂しているところもある。

　https://bunshun.jp/articles/-/59985

　すぐにブラック企業という評判が広がりかねないところであるし、法的に見れば、事務所衛生基準規則で、室温について１８度以上２８度以下とするよう努力義務が課せられているところであり、この観点からも問題とされる可能性が高い。

　注意が必要なところだろう。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ №342】Fire House
　>>> https://www.horizon-law.jp/news/firehouse/
　今回は荒井弁護士のオススメ！『Fire House』さんです。東京の本郷三丁目にあるグルメバーガーのお店です。ボリュームがあっておいしそうです！！

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３. 近況報告

　早いもので今年も残り１１か月半となってしまいました。年越しの準備はいかがでしょうか？弁護士の高井です。

　先日、東大の警備員や職員が、不審者をさすまたで取り押さえる訓練を行った、という報道を目にしました。

　去年の共通テストのときの事件をふまえての訓練とのことで、大事なことだと思うのですが、職員さんからすれば東大で働いていてまさかさすまたを使うことになるとはという思いだろうなぁとちょっと思った次第です。

　まぁ我々の業界も危険な目にあう可能性はゼロではありませんので、うちの事務所もさすまたを常備しようかと検討したいと思います。

　さて、話は変わりますが、先週お知らせした勉強会、詳細が決まりました！

　タイトル　【労働時間とは？近時の判例を踏まえたポイント徹底解説セミナー】

　今年の3月末をもって中小企業に対する適用猶予が終了し、4月からは月60時間を超える時間外労働に対して50パーセント以上の割増賃金を支払うことが義務づけられます。
　未払い残業代を巡る紛争でも、最近は確実に細かな議論が増えており、労働時間とはなにか？について正しい理解をしておくことの重要性はますます大きくなっています。
　そこで、今回は「労働時間とはなにか？」という点について徹底的に深掘りして解説していきたいと思います。
　ぜひご参加下さい。

　日　時：2月21日（火）午後4時半～午後6時
　受講料：3000円（オンラインチケットでご購入いただく場合）
　　　　　※　請求書でのお振り込みの場合は3300円となります。
　　　　　※　顧問契約をいただいている企業様は2名まで無料でご参加いただけます。
　講　師：弁護士　高井重憲

　Zoomのウェビナー機能を利用しての開催となります。
　当日ご参加いただけない場合も2月27日10時以降、3月10日18時までアーカイブでご覧いただけます。

　お申込方法については現在準備中ですので、あらためてご案内させていただきます。

　というわけで今週はこのあたりで。
　今後ともよろしくお願いします。

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