▼第033号 ホライズンメールマガジン

----------２４時間年中無休は限界！？
2016/11/18
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毎週金曜日発行

 

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【12月1日】健全な企業活動を行うための「労働審判」の実務セミナーを開催します！
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　事務所開設５周年記念して、当事務所にて実務セミナーを開催致します。
　第３弾のテーマは「労働審判」です。
　労働審判に関して詳しく知ることで、就業規則の整備や労務コンプライアンス体制構築に生かしていただくことができます。この機会をぜひご利用ください。

　詳細・お申込みは下記リンクからお願いします。

　http://www.roumu-startline.net/seminar20161201

■■■ＩＮＤＥＸ──────────────────────────────

1.最新トピックオピニオン

2.今週の更新情報

3.近況報告

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１．最新トピックオピニオン

　ロイヤルホストが２４時間営業を廃止し、定休日の導入も検討しているとの報道がなされた。

　http://digital.asahi.com/articles/ASJCK4DBJJCKTIPE014.html

 

　様々な要素を考慮すると、今後このような方向性がますます加速することは避けられないと考えられる。

　根本的にはやはり労働力が不足している。コンビニや飲食店などでは求人広告を出してもまったく応募がないので採算があわず、店舗前にアルバイト募集の掲示をする形だけにしているケースが多い。

　事務所の近くでも、人手不足なのでしばらく休業します、といった貼り紙がなされているお店があったりする。

 

　このような状態の中で、現状のような定休日もない、長時間営業を継続しようとすると一部の従業員に対する過重な負担となる。何十日も休みが取れないという経営体制がいつまでも続かないことは自明だろう。

 

　コンビニのレジなどはＩＣタグの導入などで無人化が進む！といった未来があるようだ。便利な世の中を続けるためには技術革新が不可欠になっている。そのような大幅な技術革新が進まない限り、人手不足の問題を正面から受け止めて経営判断をしていかなければならないだろう。

※ LEGAL NEWS TOPICS（毎週月曜更新）
>>> https://note.mu/notes/ne53ac122073d
前の週の法律関連ニュースにコメントをつけてご紹介しています！

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２. 今週の更新情報

　当事務所が運営しているウェブサイトの更新情報です。

 

【１】人事労務（毎週火曜更新）
『従業員が同意していても残業代を払わないといけない？』
>>> http://www.roumu-startline.net/topics/038

　今回は残業代についてのご相談です。たまに「うちには残業代はないし、採用するときにちゃんと説明もしているから問題ない」という主張を耳にしますが、法律的には問題があります。

 

【２】ホライズンのオススメ！（毎週水曜日更新）
『予備名刺保存用 名刺入れ』
>>> https://note.mu/horizonlaw/n/n1077c4b1f58f

　うっかり名刺入れを忘れても困らないように財布などに名刺を入れている方は多いと思います。今回はそんな予備の名刺をきれいかつおしゃれに保管するための名刺入れをご紹介します。

 

【３】企業法務（毎週木曜更新）
『代表取締役が２人でも問題ない？』
>>> http://www.door-kigyouhoumu.net/topics/038

前回は副社長が２人でも問題ないということを解説しました。今回は代表取締役についてです。共同で会社を設立するときに、自分が代表取締役になりたい！という人が複数いて問題になるケースがあります。

※ 最新の更新情報は当事務所のＦａｃｅｂｏｏｋページでもお知らせしています。
ぜひ「いいね！」をお願いします。
>>> https://www.facebook.com/HorizonLawOffice/

 

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３. 近況報告

　西武ファンの私としてはエースピッチャーがまたＦＡ流出すると決まって本当に暗澹たる思いです。

　ここまで流出されるのはお金がないせいなのかはたまたブラックチームなのか・・・

　今週も坂東弁護士が近況報告を書いてくれたので近況報告は簡潔にしようと決めた高井でした！

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　こんにちは、坂東です。

　白バイさんにスピード違反で捕まり、1万8000円の切符を切られてしまいました。

　1万8000円の反則金は痛い。痛すぎます。

　でも、至近で見る白バイはかっこよかったです。

　ともあれ、安全運転を心がけようと痛感したのでありました。

 

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■ 埼玉県社会保険労務士会大宮支部様の研修会で講師を務めました。
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　11月12日（土）、埼玉県社会保険労務士会大宮支部様の第５回公開研修会にて弁護士坂東が講師として登壇し、「就業規則等についてのリスク対策のポイント」をテーマにお話ししました。

>>> http://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/20161112