▼第316号　ホライズンメールマガジン

----------腐ったみかん

2022/09/02

１．最新トピックオピニオン

　使用者が開いた職員向けの研修で、外部講師が腐ったミカンは置いておけない、等と発言して退職を強要され、うつ病を発症したというケースで労災認定がされた。

　https://www.asahi.com/articles/ASQ8X4H4LQ8XPTIL003.html

　記事だけだとはっきりしないが、外部講師が行った発言についても使用者の意向を受けて行ったものとの認定がされたと指摘されていることからすると、会社が行ったものか否かも争ったようである。

　ただ、研修の外部講師が勝手に従業員を退職に追い込むようなことをすることは経験則上あり得ないだろうから、会社としての責任が問われるのはやむを得ないところだろう。

　日本では解雇について厳しい規制があることから、解雇が無効とされるリスクを回避するために自主退職を促すことは一般的には好ましいところである。

　ただ、自発的な退職を促す中で退職強要と評価されるような事態となってしまった場合に、精神疾患等で労災認定がされる危険性もあり、その場合には解雇についてさらに規制がかかってしまう。

　雇用を継続しがたいと判断する場合、どこまでは退職勧奨で行くのか、場合によっては解雇も見据えつつ準備をしつつ検討していくことが必要だろう。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ №324】甘味喫茶おかげ庵
　>>>　https://www.horizon-law.jp/news/okagean/

　今回は田代弁護士オススメの喫茶店です。コメダ珈琲の運営会社が展開する和風喫茶だそうですよ。コメダ定番のシロノワールもいただけるそうですが、『自分で焼けるお団子』気になります！

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３. 近況報告

　9月です！皆様いかがお過ごしでしょうか？弁護士の高井です。

　なんか、報道で自分と同じ苗字聞くとなんか反応してしまいがちですが、最近は高井容疑者と連呼されていてなんかなぁと思っていたらまさかの留置場内で亡くなったということでびっくりしました。

　昔刑事事件をよくやっていたころに1人だけ留置場内で自殺未遂を図った被疑者がいましたが、留置場内でそんなトラブル起こしても弁護士にはなんの連絡もなく、そんなものかと驚いた記憶があります。

　まぁ未遂で終わったので、そのあとは監視が異常に厳しくなったと文句を言ってましたが自業自得でしょう。

　困ったものです。

　ちなみに、同じ苗字ということですと、コロナが広がった直後にも高井という苗字が報道で流れてましたが、緊急事態宣言中にセクキャバに入り浸っていて除名された議員でした・・・うーん、気をつけないといけません！

　というわけで今週はこのあたりで。
　今後ともよろしくお願いします。

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