▼第310号　ホライズンメールマガジン

----------更衣室での出来事

2022/07/15

１．最新トピックオピニオン

　制服に着替える時間などの賃金を支払っていなかったとして、飲食大手に対して是正勧告が出された。

　https://www.asahi.com/articles/ASQ7G4SQ8Q7GULFA01D.html

　平成１２年３月に言い渡された三菱重工長崎造船所事件では、更衣室での着替え時間やその後の移動時間など様々な時間の労働時間該当性が争われ、最高裁が判断を示している。

　具体的には、着替えなどの準備行為などを事業所内で行うことを会社から義務づけられ、または、これを余儀なくされたときは特段の事情がない限り労働時間に該当するとされているところである。

　記事によると会社は更衣室で着替えることは義務づけていないから労働時間には該当しないと主張していたようであり、これは最高裁の示した「義務づけ」という点を意識したものだろう。

　ただ、現実に飲食店の制服への着替えを更衣室以外のどこで行うかというと他に思い当たるところはないし、自宅から制服で通勤するということもなかなか想定しがたいように思われる。

　そうすると、やはり基本的には着替えの時間はその後の店舗への移動時間も含め労働時間に該当してしまう可能性が高い。

　今回のケースではどうも着替え時間と移動時間を含めて１日３０分あたりになっているようであり、だからこそ紛争として顕在化したものと思われるが、労務管理という点からは対応を考えるべき問題と言えるだろう。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ №318】今おすすめしたいビール４選
　>>> https://www.horizon-law.jp/news/beer4/

　今回は田島弁護士オススメのビール４選です！蒸し暑さをスカッと忘れさせてくれそうなラインナップですね。おうちビアガーデン、してみてはいかがでしょうか？

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３. 近況報告

　梅雨明けしたら雨続きという不思議な状態になっておりますが皆様いかがお過ごしでしょうか？

　なんか今日取り上げた事件の記事を書きながら、家からアンナミラーズの制服で通勤とかしてたらシュールだなぁとか、そういえばアンナミラーズも最後の店舗が閉店するとかニュースになっていたなぁとか、更衣室の時間管理するとなるとドラマとかでよく見る更衣室でのいじめとかおしゃべりも禁止だろうなぁとかしょうもないことをいろいろ考えてしまい、どうやら疲れているらしい弁護士の高井です。

　で、近況なのですが、あまりの暑さについに日傘デビュー！と思って日傘を買ってみたら・・・雨続きでまだ使えておりませんｗ

　まぁ使わずに済むくらいの気候が一番ありがたいんですが、使ってみたらまた感想を書こうかと思います。

　というわけで今週はこのあたりで。
　今後ともよろしくお願いします。

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