１．最新トピックオピニオン

　新垣結衣さんが星野源さんと結婚したことを知ってショックを受けた新垣結衣ファンの従業員には特別休暇を付与する、ということをＳＮＳで投稿した会社が話題になっている。

　https://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/2105/20/news079.html

　以前このメルマガでも取り上げた、推しの引退などの後に休暇を与える、といった会社と同じコンセプトのようである。

　正確なところはわからないが、ひょっとしたら推し休暇が話題になったのを見て、自社でも真似をして導入、アピールのためにＳＮＳに投稿、といった流れなのかもしれない。

　従業員の採用などでは、有給休暇の取得率、といった情報がかなり重視される傾向が強いので、今回、このような形で報道されたのはホワイト企業としてのブランディングとしてはなかなか効果的な戦略のように思える。

　ちなみに、有給休暇の取得率を上げたい、といった相談を受けることは結構増えた印象である。

　いろいろな事例を踏まえてみると、有給の取得率が低い企業で多いのは、やはり申請に当たって取得の理由を尋ねているというところのように思われる。

　そもそも法律的には取得に当たって理由は問われないし、逆に申請理由を書かせることで、申請を受けた上司が嫌みを言ったりする、といったトラブルもあったりするので、デメリットの方が多いのでは？と思えてならない。

　有給の申請が重なって時季変更権を行使しないとならないような場合に、それぞれの理由をはじめて尋ねることでも対応可能なケースは多いように思われるので、理由は尋ねない、という対応に舵を切ることも検討して良いところのように思われる。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ №261】豊洲市場ドットコムのもつ鍋セット
　>>> http://www.horizon-law.jp/news/toyosuichiba-motsunabe/

　今回は高井弁護士のオススメ、豊洲市場ドットコムというサイトで販売されてるもつ鍋セットです。お店で食べるより美味しい！とのことなので、気になる方は購入してみてはいかがでしょうか。

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３. 近況報告

　ジメジメした湿度の高い日が続きますが皆様いかがお過ごしでしょうか？弁護士の高井です。

　まぁ新垣結衣さん結婚でショックを受けた人が休みたい、というのもわからんではないですが、だったら田村正和さんの忌引きも認めてくれ、という従業員が出てきたらどうするか？も考える必要があるように思えてなりません。

　個人的にはどちらもビックリなニュースでアプリの速報で見て本当に驚きました。
　というわけで今週はこのあたりで。
　今後ともよろしくお願いします。

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