１．最新トピックオピニオン

　Yahoo!ニュースを眺めていたら、「河野氏、「虚偽テレワーク」処分 勤務者と上司対象」というタイトルの記事が目に飛び込んできた。

　「虚偽テレワーク」といった表現から、最初に頭に浮かんだのは、テレワーク中にサボって遊んでいることを処分の対象にするぞ！ということかと思いきや、中味を読んでみると逆に出勤していないはずなのに出勤していることを問題視しているようである。

　https://www.tokyo-np.co.jp/article/79418

　自分が大学時代にアルバイトをしていた資格予備校でも、社員の方が休暇の日なのに出勤して「透明人間」なんて言っていた記憶があるし、島耕作のマンガの中でも数分遅刻した日を有給扱いにして賃金は減らされないようにした上でそのまま仕事をしている、なんて場面が描かれていたりする。

　ただ、なんと会社思いな良い社員だろう、などというわけにはいかない。
　労務管理という観点からは見逃すことができない深刻な問題である。

　労働時間の管理という観点から見れば、休日となっている日に出勤していれば休日労働、時間外労働といった問題は生じてくる。賃金の未払いの他にも、仮に事故等が起きれば労災などの問題も出てきてしまう。また、有給休暇としている日に勝手に出勤しているとすると、法定の有給休暇取得義務を満たしているのかも怪しくなってくる。

　労働者側からすれば、仕事が終わらないから仕方ないじゃないか！といった思いからやっていることかと思われるが、問題意識を共有し、改善を図らないと後々大きなトラブルになることが予想されるので早めの対応が肝要である。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ №243】マッスル餃子
　>>> http://www.horizon-law.jp/news/muscle-gyoza/

　今回は田島弁護士のオススメの冷凍餃子をご紹介しています。ボディメイクやダイエットに最適、その名も「マッスル餃子」。少々お高めですが、栄養バランスだけでなく味もいいそうですので、気になる方はお試しください。

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３. 近況報告

　早いもので1月も半分終わってしまいましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？弁護士の高井です。

　寒い日が続く、ということで、例年ですとコンビニでおでんを買って食べたり、ということをちょくちょくやっていたのですが、コロナの影響でコンビニでおでんを買うというのがほぼなくなってしまいました。

　でもこの前の3連休、寒いしおでんいいなぁ・・・ということで、久しぶりにおでんを作って食べてみました！

　まさに宝の持ち腐れなのですが、我が家にある無駄に高価な調理器具をたまには有効活用しよう！ということで、バーミキュラのライスポットを使ってじっくり煮込んでみたところ・・・いやー、おでんは偉大でした。

　ちなみにライスポットというのは炊飯器という売りですが、実際は無水調理などにも大活躍する能力がある偉大な調理器具です。

　https://www.vermicular.jp/products/ricepot/

　というわけで、おでんに負けずに当事務所も偉大になれるように頑張りたいと思います。
　今後ともよろしくお願いします。

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1月28日（木）にオンライン勉強会『労働審判』を開催いたします。
ご興味のある方はぜひご参加ください（参加費無料）。
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（動画配信は予定していませんのでご了承ください。）

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