１．最新トピックオピニオン

　３月３０日、歩合給に関する時間外手当の支給の有無を巡って争われていた事件で最高裁が新たな判断を示した。いわゆる国際自動車事件である。

　報道 https://digital.asahi.com/articles/ASN3Z6STHN3ZUTIL014.html

　判決原文 https://www.courts.go.jp/app/files/hanrei_jp/433/089433_hanrei.pdf

　給与規程の概要が非常に細かくわかりにくいので、詳しくは判決文原文にあたっていただければと思うが、簡単に説明すると、歩合給を決定するにあたって、時間外労働が発生している場合には割増賃金の部分を歩合給から控除する形になっており、労働時間によって総支給額が変わらない形にしている給与規程が有効化が争われたケースである。

　実はこのケースは最高裁では判決が言い渡されるのは２回目である。

　当初、地裁と高裁では、このような規定自体は公序良俗に反するので当然に無効であるとする判決が言い渡された。

　これに対し、最高裁は１回目の判決では、公序良俗違反として当然に無効になるわけではないと判断した。

　つまり、歩合給を定める上で、時間外労働があった場合に歩合給の支給額から割増賃金を支払ったこととする規定自体は有効となることは認められたのである。

　ただ、これに関連して、「当該定めに基づく割増賃金の支払が同条の定める割増賃金の支払といえるか否かは問題となり得る」としており、その判断要素としては、「本件賃金規則における賃金の定めにつき，通常の労働時間の賃金に当たる部分と同条の定める割増賃金に当たる部分とを判別することができるか否か等」が問題となるとしていた。

　これまで固定残業代を巡る裁判などでも繰り返し問題となっている、通常の賃金部分と割増賃金部分の区別の問題として扱うことを示したのである。

　この第１次上告審判決を受け、あらためて高裁が判決を言い渡し、結論として未払賃金はないとの判断を示したことに対し、労働者側から上告がされて言い渡されたのが今回の判決である。

　結論として、割増賃金が支払われていないとする根拠とされたのは、通常の賃金部分と割増賃金部分とが区別されていないという点であり、その根拠は「本件賃金規則における割増金は，その一部に時間外労働等に対する対価として支払われるものが含まれているとしても，通常の労働時間の賃金である歩合給として支払われるべき部分を相当程度含んでいるものと解さざるを得ない」とする点にある。

　今回の判決で押さえておいていただきたいポイントとしては、ある手当が時間外手当の趣旨で支払われているか否かが争われた場合に、その手当の趣旨を判断する方法についての判断部分が重要になる。

　この点について、手当が割増賃金の趣旨で支払われているか否かは，「当該労働契約に係る契約書等の記載内容のほか諸般の事情を考慮して判断すべきであり、その判断に際しては，当該手当の名称や算定方法だけでなく，（労働基準法の趣旨を踏まえ）当該労働契約の定める賃金体系全体における当該手当の位置付け等にも留意して検討しなければならないというべきである」とされたのである。

　賃金規程で割増賃金の支払をどのように定めるかについては重要な判決となるだろう。

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！№205】神田伯山ティービィー
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　今回は高井弁護士のオススメ、講談師の神田伯山氏のYoutubeチャンネル「神田伯山ティービィー」です。なんと１月に行われた19公演が全て見られるそう。講談を聞いたことがないという方も一度聞いてみてはいかがでしょうか。

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４. 近況報告

　新年度にもかかわらず重苦しい状況が続いておりますが皆様いかがお過ごしでしょうか？弁護士の高井です。

　最近は世界的に外出禁止や自粛などが要請されている関係で、ネットのトラフィックが増え続けているようです。YouTubeも画質を落としたみたいですし。

　私もとりあえず出来る限り家の中でおとなしく、今週おすすめした神田伯山ティービーを見たりしながら過ごしています。

　さて、そんな中、今回は最高裁判決をご紹介しましたが、なかなかメルマガで書いてもわからないよ！というところかと思います。

　そこで、このメルマガの読者の方を対象に、固定残業代について、オンライン勉強会を開催したいと思います。オンライン？と思われるかもしれませんが、最近流行のZOOMというシステムを使って実施したいと思います。別に怖くないです！多分誰でも簡単に使えます！詳しくはまたあらためてお知らせしますが、今のところ予定では４月２０日（月）１８時半から実施予定です。あ、もちろん参加費は無料。移転前最期の勉強会です。ぜひご予定ください。
というわけで今週はこのあたりで。

　今後ともよろしくお願いします。

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