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▼第185号 ホライズンメールマガジン
----------パワハラを白日の下へ
2020/01/10
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毎週金曜日発行
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1.新年のご挨拶
2.最新トピックオピニオン
3.今週のオススメ
4.近況報告
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1.新年のご挨拶
すでに松の内も明けてしまいましたが、皆様あけましておめでとうございます。
さて、まず最初にお知らせです。
当事務所の設立からパートナーとして所属しておりました坂東利国弁護士が、昨年末をもって退所し、1月から東京エクセル法律事務所に移籍いたしました。
実は、当事務所は今年移転を予定しております。それに付随して、今後の事務所のあり方等について議論していく中で、発展的にパートナーシップを解消することがお互いにとってプラスになるという判断の下、今回の結論に至りました。
今後もお互いに協力関係を作り、緩やかな連携の下、お互いに充実したリーガルサービスを提供していく所存です。
これまで坂東弁護士にいただきましたご厚誼に深く感謝しますとともに、今後とも変わらぬ御指導のほど、よろしくお願い申し上げます。
また、当事務所と致しましても、弁護士5名体制となりますが、本年もより充実したリーガルサービスを提供できるよう勤めて参ります。
本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
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2.最新トピックオピニオン
電通に所属する、東京オリンピックの開・閉会式の演出担当メンバーがパワハラ行為で懲戒処分を受けたことを受け、演出担当を辞任したとの報道がなされている。
https://digital.asahi.com/articles/ASN1761BYN17UTQP019.html
電通をめぐっては長時間労働など様々な問題が取り沙汰されてきている中であり、今回のパワハラについても、会社の体質の問題を示す事象として受け取る向きもあるだろう。
ただ、他方でパワハラについて問題として受け止め、懲戒処分を行った、という対応は、むしろ労働問題に対する会社の真摯な取り組み姿勢を示す事象ともいえるところである。
実際の会社でもよくあることであるが、パワハラやセクハラがあることがわかると大騒ぎになるので、なんとか穏便に済ませよう、という発想になってしまったことによって、対応を誤り、かえって問題を深刻化させる危険性もある。
起きていることが問題と言うよりも、早く分かってよかった、という発想になる方がむしろ重要になることは多い。
また、今回のパワハラはどうやらオリンピック関連の業務の中で起こったもののようである。
法的な観点では、仮にこの業務の中でパワハラ等の被害が発生したときに、雇用主である電通だけでなく、委託をしている組織委員会にも責任が生じるのか?といったところはなかなか興味深いところである。
関係性の程度等にもよるが、組織委員会に責任が生じる可能性はあり得るところである。そして、第三者にまでトラブルが飛び火する可能性がある、ということは、企業としてもリスクになり得る。
つまり、会社の人間がトラブルを起こした結果、依頼主にも問題が飛び火したとなれば、当然取引先からの信用は失墜するであろう。
この点からもやはりリスクコントロールは非常に大事になってくる。
パワハラ防止法の施行などが迫る中、今後の対応は益々重要になってくるだろう。
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3. 今週のオススメ
当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ!」を更新しています。
【ホライズンのオススメ! №193】プロテインみそ汁
>>> http://www.horizon-law.jp/news/protein-misosoop/
今回は、お正月からジムでトレーニングをしていたという田島弁護士のオススメ「プロテインみそ汁」をご紹介しています。みそ汁1杯でささみ100g分のたんぱく質を摂れるそう。気になるお味は・・・
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4. 近況報告
あらためまして、本年もよろしくお願いいたします。弁護士の高井です。
この年末年始は特にどこかにいくわけでもなく、東京でおとなしくしていたのですが・・・大晦日の日にふっと見たところ、漫画の「ヒカルの碁」が1巻から10巻まで無料!なんて広告が目に入ってしまいました。
タイトルは知っていても読んだことなかったんですよね・・・ということで読み始めたら止まりません!しかも10巻というのはまた良いところで終わるわけです。続きが気になって仕方ない・・・ということで、当然のように最終巻の23巻まで思わず買うはめになってしまったわけです。しかも、11巻から23巻までだけ買っておいてもまた読みたくなったときに1巻から10巻まで当然読む・・・というわけで結局全巻買うことになってしまったわけであります。
完全に良いように手のひらの上で転がされている感じですが、まぁこんなときもあります!
あ、念のため弁解をしておくと、この年末年始は本のゲラのチェックという大事なお仕事も休み返上でやってました!今回は残念ながら労働関係の本ではないのですが、次は労働関係の本の執筆にも取り組みたいと思います。
というわけで、今週はこのあたりで。
今後ともよろしくお願いします。
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