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【フリーランスを守れ!?】ホライズンメールマガジン▼第124号 2018/10/05

▼第124号 ホライズンメールマガジン

----------フリーランスを守れ!?
2018/10/05
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毎週金曜日発行


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■Horizon労働問題FORUM
11月9日「労働時間規制と残業代に関する最新情報セミナー」
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 当事務所では、Horizon労働問題FORUMとして、様々な労働問題に関するセミナーや勉強会を開催いたします。このたび、第1弾として『労働時間規制と残業代に関する最新情報セミナー』を開催することとなりましたので、お知らせいたします。ぜひご参加ください。

 

◆日程:11月9日(金)16:00~18:30
※セミナー終了後、懇親会を予定しています(自由参加、懇親会費5,000円)

◆テーマ
第1部:長時間労働規制と有給休暇、兼業の原則自由化に関する法改正と対応等(講師:坂東利国)
第2部:定額残業代を巡る最新事情(講師:高井重憲)

詳細・お申込みはこちら
>>> https://www.door-kigyouhoumu.net/seminar/20181109

 

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1.最新トピックオピニオン

2.今週のオススメ

3.近況報告

 

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1.最新トピックオピニオン

 世田谷区の職員がワークショップの講師を依頼した漫画家の方に対してとんでも発言をしていたとして、区長が謝罪する事態になったとの報道がなされている。

http://nlab.itmedia.co.jp/nl/articles/1810/03/news098.html

 

 担当者がミスをして店をダブルブッキングしておきながらその違約金をフリーランスの報酬から引こうとする対応や、予約しておきながらドタキャンをした店への不誠実な対応など、まぁ言語道断だろう。

 

 しかしこういう傍若無人な対応が横行しているからこそフリーランスを保護する必要性が議論されている。

 これまでに報道されている中でも、独禁法などで積極的に保護するといった議論や、さらには労働法の枠の中にフリーランスも入れ込んで保護の対象としようと言った議論すらされている。

 参考 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2821598016032018TCJ000/

 

 フリーランスまで労働法の枠内に入れるというのはやはり「労働者」という概念からは矛盾だと思うが、これから働き方が多様化していく中ではさらに議論がされていくだろう。

 

 ちなみに、報酬の話についていえば、契約書は作らないまでも、メール等の文章の形でやりとりがしてあれば、勝手な減額をされた場合には立派に証拠になってくる。フリーとして働くのであればやはり証拠の確保なども非常に重要だろう。

 

※ LEGAL NEWS TOPICS(毎週月曜更新)
>>> http://www.horizon-law.jp/news/legal-news-topics-vol-129/
前の週の法律関連ニュースにコメントをつけてご紹介しています!

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2. 今週のオススメ

 当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ!」を更新しています。
 

【ホライズンのオススメ! №130】ドッキングステーション
 >>> http://www.horizon-law.jp/news/dockingstation/

 今回は坂東弁護士が最近導入した「ドッキングステーション」です。ドッキングステーションとは、パソコンと様々な周辺機器を一括して接続することができる機器です。仕事の効率化にオススメです。

 

※ 最新の更新情報は当事務所のFacebookページでもお知らせしています。
ぜひ「いいね!」をお願いします。
 >>> https://www.facebook.com/HorizonLawOffice/

 

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3. 近況報告

  先週ライオンズが優勝しそう!と書いたところ、見事に優勝が決まりました。まぁ今回もチームは負けたのに2位チームが負けて優勝決定という締まりの無い展開でしたが10年ぶりの優勝!素晴らしい!
ということで、非常に喜んでいる高井でした。
今後ともよろしくお願いいたします。

 

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