【講座概要】
　新型コロナの影響などで従業員に退職をお願いする必要に迫られているケースも増えています。

　解雇に対する規制が厳格な日本では、自主的な退職をお願いする退職勧奨を行っていくことは非常に重要です。ただ、退職したくない従業員からは、ともすればパワハラである、等と批判を浴びたり、やりとりの中での発言内容から、事後的に退職届を撤回したい、等と求められたりするケースも少なくありません。

　また、社会保険労務士の先生からも、退職勧奨に立ち会って欲しいと頼まれたが気をつける点は？といったご相談を受けることも多くなっています。

　そこで、今回は退職勧奨を実施するに当たってのポイントを解説していきます。
　弁護士2名で対話形式でざっくばらんに話していくことで、みなさんに理解を深めていただければと思います。 

【講座概要】
　近年、精神疾患を理由として労災申請をされるケースは大きく増えています。 企業としても、労災申請に対して証明を求められるケースが増えており、どのように対応すれば良いか、対応に苦慮しているケースも珍しくありません。

　そこで、今回は、労災申請が企業側にもたらすリスクについて解説した上で、労災申請への証明を求められた場合の対応や、企業としての意見書作成のポイント、といった点を解説します。

　ぜひご参加下さい。