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7月11日(木)、AP虎ノ門において、Horizon労働問題FORUM・事務所開設8周年セミナー「問題社員に対応するために企業がやって良いこと悪いこと」を開催いたしました。
第1部は高井弁護士が「法律という武器を使って問題社員トラブルから会社を守るための10ヶ条」をテーマに、問題社員対応のポイントをお伝えしました。
第2部では様々な問題社員の事例を元に「問題を起こしてしまう社員に企業はどう対応すべきか」についてパネルディスカッションを行ないました。
ご参加いただいた皆様ありがとうございました。
第1部 イントロダクション
「法律という武器を使って問題社員トラブルから会社を守るための10ヶ条」
講師:高井重憲
第2部 パネルディスカッション
「問題を起こしてしまう社員に企業はどう対応すべきか」
コーディネーター:坂東利国
パネリスト:高井重憲、荒井里佳、田島直明
1 職場規律を乱す社員
事例1 飲酒癖
事例2 軽微な規律違反の繰り返し
2 制度の濫用が疑われる事例
事例3 私傷病休職制度
3 ハラスメント
事例4 セクハラ
事例5 パワハラ
4 ローパフォーマー
事例6 自己評価が高すぎてプライドの高い社員