2月20日（火）、ホライズンパートナーズ法律事務所と社会保険労務士法人スマイング様の共催で、「対処法徹底解説セミナー　メンタルヘルス問題～人材定着につながる取り組み大公開」を開催いたしました。

第１部を特定社会保険労務士成澤紀美先生（社会保険労務士法人スマイング）、第２部を坂東弁護士（ホライズンパートナーズ法律事務所）が担当し、離職率を上げないためのメンタルヘルス対策、メンタルヘルスに関連した企業の法的問題と対応策などについてお伝えしました。

第１部
Ⅰ　メンタルヘルス不調による休職・復職対応、雇用契約終了の実務事例
Ⅱ　社員が辞めない職場づくり、離職率を上げないためのメンタルヘルス対策

第２部　「メンタルヘルスの法律問題」
１　現行法の確認
２　医師による面接指導
３　時間外労働とは
４　メンタルヘルスに関する法的問題
５　裁判例から理解するメンタルヘルス対応
６　ストレスチェック精度
７　働き方改革とメンタルヘルス
８　まとめーメンタルヘルスと会社の対応

• メンタルヘルス問題について、会社として不勉強であると実感致しました。あらゆる面からお話をいただき、理解が深まりました。今後社内で勉強会等の機会が作れればと思います。ありがとうございました。