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▼セミナーのコンセプトと概要

近年、労働問題を巡る社会情勢は大きく変わりました。裁判所における訴訟や労働審判の事件数も年々増加の一途をたどっており、企業にとって労務トラブルのリスクは大きく増大しています。

その中でも、残業代請求は増加傾向にあり、今後はさらに拡大することが予想されます。しかし、実際に労働者から請求されてしまうまでは、使用者として特段対策の必要性を感じないまま漫然と過ぎてしまっているケースは少なくありません。また、不適切な対応によってかえって請求額を増大させてしまっているようなケースも見受けられます。企業として、適切な対応策を講じることは急務といえますが、いまだ十分な対策は取られていないのが実情です。

　そこで、今回のセミナーでは実際に請求されてしまった具体例を中心に検討し、具体的にどのような対策を講じていくべきかについてご紹介させていただきます。テキストとして昨年１２月に出版された著書を用いて行う実践的セミナーです。ぜひご参加ください。

【講義内容（予定）】

1. 残業代トラブル急増の背景
2. 実際のトラブル事例から～問題点と具体的対応策～
   ①従業員も残業代が出ないことは納得していたのに請求されてしまったトラブル
   ②自発的に早出残業を繰り返していた従業員から１００００万円もの残業代を請求されてしまったトラブル
   ③管理職と言うことで残業代を払わずにいたのに残業代を請求されてしまったトラブル
   ④横領が発覚して退職した従業員が残業代を請求してきたトラブル

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