▼第400号　ホライズンメールマガジン

----------休日に上司の自宅へ？

 

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１．最新トピックオピニオン

　銀行勤務の男性が自殺してしまったことについて、労災認定がなされた。

男性は当時25歳で、未経験業務の負担と上司によるパワハラによって業務起因性が認められたという。

https://mainichi.jp/articles/20240502/k00/00m/040/113000c

 

非常に気になるのは上司が自身の名字を冠した「〇〇塾」（例えば上司を佐藤さんだとすると佐藤塾）と称して休日に自宅に部下を呼び出していた、という点。

上司と部下という関係性は、あくまでも雇用関係の枠内での上下関係であり、勤務時間外にまでその上下関係を影響させることにはよほど慎重でなければならない。

 

終業時間後の会食なども問題になり得る中で、休日に呼び出すのはかなり問題が大きい。

実際に自宅に呼び出してどのようなことをさせていたのかは不明であるが、勤務時間外に、就業場所以外の場所に呼び出し、業務ないしそれに類する行為をさせていたとすれば、重大なパワハラと評価されるのも当然だろう。

 

この上司がなぜこのようなことをしていたのか、指導のつもりでよかれと思ってやっていたのかもしれないが、客観的に見て非常に問題のある行為である。指導としての正当性が認められるとは考えにくく、企業としては同種のトラブルが起きないよう慎重に対応していく必要がある。

 

 

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２. 今週のオススメ

　当事務所では毎週水曜日に「ホライズンのオススメ！」を更新しています。

【ホライズンのオススメ！ No.407】イタリアンレストラン「オステリアコマチーナ」

>>>https://www.horizon-law.jp/news/kamakuraosusume/

　今回は戸島弁護士おすすめ、イタリアンレストラン「オステリアコマチーナ」をご紹介。素材の味を楽しめる素敵な鎌倉イタリアンだそうです！

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３. 近況報告

　先週抜いた歯もようやく落ち着いてきました、弁護士の高井です。

　皆様いかがお過ごしでしょうか？

 

　先日、徒歩で信号機が青に変わるのを待っていたところ、救急車がサイレンを鳴らして近づいてきました。

　私の他にも何人か待っていたのですが、信号が青になったところで横断歩道を渡りだした人が数人、　　救急車が近づいているので止まっている人が数人といった状況。

で、最初は待っていた人の中にも歩き出した人を見てつられて歩き出す人も。

　結果、救急車は歩行者のせいでしばらく通過できませんでした。

 

　なんでしょう、非常にもやっとします。

　緊急車両が来た場合は緊急車両優先、車の免許取るときは当然教習で勉強しますけど、免許とらないと知らないのでしょうか？

　徒歩でたらたら救急車の前を横切った人のせいで、患者が助からなかったらと思うと、なんともやりきれない思いがつのります。

 

　一回ではなく、最近こんな場面をよく見る気がします。

　個人的には緊急車両優先はぜひ守ってもらいたいルールの一つです。

 

 

　というわけで今週はこのあたりで。

　今後ともよろしくお願いします。

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